عبد الواحد محمد

 روائي عربي

رجال نعتز بهم في مسيرة وطن الروائي العالمي نجيب محفوظ  الطبيب العالمي د مجدي يعقوب اللاعب العالمي محمد صلاح  وكل من قال كلمة سلام وحب وانتماء  ووطن

لاريب الأدب العربي وكل الأجناس الثقافية ترجمة لفكر  وعلم إدارة الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي  التي تؤمن  بكل نظريات  العمل المهني  المستقبلي   الذي ينعكس علي  العقل وكل  ديمومة  العطاء  الإنساني  وفق رؤية  الخبير المؤسسي لتطوير  علم إدارة الموارد البشرية الدكتور مجدي الهلباوي صاحب الباع الطويل والخبرات الطويلة في هذا المجال الهام  في حياتنا الثقافية ويقينا الادب العربي بكل  سماته  ينعكس عليه تقدم علم الموارد البشرية  في  تساؤلات الرواية العربية وقيمة هذا العلم الحيوي  في خلق جسر ممتد دوما مع كل الثقافات العربية من المحيط إلي الخليج  التي  جوهرها يقينا  السلام والحب والانتماء والوطن

عبدالواحد محمد روائي عربي

مما لا شك فيه  علم  إدارة الموارد البشرية قد تطورا فوق العادة  كثيرا عن ذي قبل  كمنهج  وعبر  تطورات كبيرة و متلاحقة خلال السنوات الاخيرة من الفيتنا الثالثة التي هي ألفية إلكترونية  انعكست علي الرواية والأدب العربي  وكل ميادين الثقافة والرياضة والإبداع

 و دائما ما نواجه تحديا كبيرا مع التطورات الكبيرة في مجال إدارة الموارد البشرية  وهذا التحدي يتمثل في كيفية معالجة كل قصور اداري ذات طابع علمي  بتطور منظومة العمل  و اصحاب الأعمال يقينا   بنفس القدر الذي يتطور به علم إدارة الموارد البشرية  كما شاهدنا مصر تكتب كل خطابات الثقافة المتطورة في كل مؤسسات وطن  بعد ثورة 30 يونيو المجيدة  بمنهج علمي   واضح وعملي

 وسد كل   الفجوات  ما بين تلك التطورات المتلاحقة في مجال إدارة الموارد البشرية و ما بين تطور الفكر الإداري لبعض المسئولين و المديرين و أصحاب الأعمال و المشروعات المختلفة  ومنها المشروعات الثقافية والترفيهية   والرياضية علم  مفتوح

و مما يدفع د مجدي الهلباوي في كتابة راس المال. هو تسليط الضوء علي  تكنولوجيا  الذكاء الإصطناعي  وكما  هو واضح للجميع في أوطاننا العربية من المحيط إلي الخليج اصبحت التطورات الإدارية والعلمية  في مجال الذكاء الاصطناعى جلية  للجميع   و قد طالت تلك التطورات كل مجالات الحياة و العمل علي جميع المستويات و قد ادلي ايلون ماسك بأحد التصريحات الهامة  مؤخرا  حيث أوضح أنه بحلول عام 2040 م سوف يصبح عدد ريبوتات الذكاء الاصطناعي أكبر من عدد البشر الموجودين علي ظهر الكرة الأرضية   حيث سيهيمن الذكاء الاصطناعي علي كافة مجالات الحياة و الأعمال   و سوف يؤدي ذلك الي اختفاء الكثير من الوظائف و الأعمال لا شك العمل بروح منظومة  ذات ثقافة رصينة ومبدعة

 لذلك يجب علي الجميع اكتساب المزيد من الخبرات الجديدة  و المهارات التي تتماشي مع عهد الثورة  التكنولوجية الكبري في مجالات الذكاء الاصطناعي   حتي أن دور إدارة الموارد البشرية و الاستثمار في  رأس المال البشري  مسئوليات العاملين في هذا المجال   سوف يقل هذا الدور وسوف تتناقص تلك المسئوليات  بحيث سيصبح دور إدارة علم  الموارد البشرية دور رقابي فقط من خلال متابعة وظائف و نشاطات إدارة الموارد البشرية و التي سوف تدار بصورة اكبر من خلال برامج الذكاء الاصطناعي  لغة عصر

  التي سوف تصبح أكثر تاثيرا في مجالات العمل و منها مجالات عمل إدارة الموارد البشرية بالطبع

ولذلك فعلي رجال الأعمال و المديرين  و المسئولين في كافة قطاعات ونشاطات الاعمال أن يستعدوا لما هو قادم من تحديات غير مسبوقة ثقافيا وتكنولوجيا  وهو  الاستثمار في رأس المال البشري. كتاب د مجدي الهلباوي خبير التطوير المؤسسي مقدمة الكتاب د  عمرو صادق    وبالتالي تطورات عديدة وسريعة  في مجالات التكنولوجيا و تطورات الذكاء الاصطناعي لها شكل اخر ا    التي سوف يكون لها تأثيرات مباشرة و غير مباشرة علي نجاح خطط العمل و تحقيق الاهداف الاستراتيجية للأعمال و المشروعات ولن  يحدث ذلك إلا من خلال خطط التدريب و التطوير و رصد الميزانيات لعمليات التعلم و تطوير المهارات و الخبرات المختلفة للعاملين في كافة مجالات العمل لمواكبة التطورات الحالية و المستقبلية في مجالات الذكاء الاصطناعي ، و مدي تأثير ذلك علي مجالات العمل المختلفة و العاملين ذاتهم  منظومة  تشمل العامل والمدير

يقينا يكتب د مجدي الهلباوي صفحات في كتابة المهم  الاستثمار في  راس المال البشري  صفحات  مضيئة   مع علم إدارة الموارد البشرية والحاجة الدائمة إلي تبني كل  طرق العلم الحديث والذكاء الاصطناعي  لتطوير كل مؤسسات ومراكز  العمل والثقافة والرياضة والجامعة وكل ما هو مؤسسي يخدم ويحقق  أهداف وطن

فالعلم لغة وطن

الذكاء الاصطناعي  لغة وطن

والسلام والحب والعمل والانتماء  هو الوطن